社会问题
《人口转变与老年贫困》
出版社：中国人民大学出版社有限公司
出版日期：2011年3月
ISBN：9787300130569
内容简介：组织文化与领导力如何以最有效的方式认识和打造组织》使用多个定量和定性数据，运用合适的理论和分析模型，从经济贫困和社会贫困两个视角，从绝对经济贫困、相对经济贫困、健康欠佳、经常孤独四个维度，从个体、家庭、宏观三个层面分析在社会转型、人口转变过程中，在公共福利不足的情况下，中国老年贫困的观状、特点、相关因素和决定因素。模型分析结果表明，在其他条件相同的情况下，养老金和退休金的享有、子?的经济支持都会降低父母经济和社会贫困的概率。个体的人口学特征、人文和社会资本、生活态度及生活习惯等都作用于老年贫困。
《组织文化与领导力如何以最有效的方式认识和打造组织》基于模型分析结果，利用在六个地点通过深度访谈获得的定性数据，并借鉴日本及其他发达国家的经验，进一步发掘了老年贫困的个体、家庭、制度因素，解读了不利于改善老年人福利的多层次原因，提出了具有针对性的增进老年福利的政策思考与建议，也指出了本研究的不足和未来的研究方向。
目录
导论
一、研究问题的提出
二、研究目的和内容的界定
三、数据来源与研究方法
四、研究的意义
五、本书的结构安排
第一章 人口转变的现状、特征与规律
1.1人口转变的界定
1.2全球人口转变的基本特点
1.3中国的人口转变
1.4本章 小结
第二章 老年贫困的现状、特征与规律
2.1老年的界定
2.2贫困的界定与衡量
2.3老年贫困的界定与衡量