内容简介：反就业歧视的开展是否需要一定的环境和条件？推动反就业歧视的力量到底来自何方？反就业歧视的法律和法律制度到底应该怎样建立？公民的平等观念到底应该如何植入？本书选择与中国大陆有相似历史渊源和儒家文化背景的中国台湾、香港地区和韩国，对反就业歧视的制度与实践进行了探讨。
目录
导 论 亚洲若干国家和地区反就业歧视：特点和启示…………………………林燕玲／1
一 亚洲若干国家和地区反就业歧视项目概述…………………………………………1
二 反就业歧视的环境和条件……………………………………………………………4
三 推动反就业歧视的两股力量…………………………………………………………7
四 关于反就业歧视法律制度的讨论……………………………………………………12
五 如果没有平等观念，歧视会改头换面………………………………………………18
六 本书的结构和体例……………………………………………………………………20
第一编 台湾地区
第一篇 台湾地区反就业歧视，促进工作平等研究报告………………林燕玲 魏炜炜／23
一 台湾地区反就业歧视的背景和发展概述……………………………………………23
二 台湾地区反歧视的法律框架及专门法律……………………………………………28
三 台湾地区反歧视的机构及其对歧视的处理…………………………………………42
四 非政府组织对台湾地区反歧视的推动………………………………………………51
五 经典案例………………………………………………………………………………59
六 台湾地区反就业歧视的经验与借鉴…………………………………………………64
第二篇 台湾地区性别工作平等制度考察报告……………………………………刘小楠／73
一 台湾地区性别工作平等权保护的立法框架…………………………………………73
二 性别工作平等法的立法背景和立法过程……………………………………………76
三 性别工作平等法的主要内容…………………………………………………………82
四 台湾地区性别工作平等权保护的制度与实践………………………………………87
五 台湾地区性别工作平等制度的特点、评价及影响…………………………………94
六 台湾地区反就业歧视制度对祖国大陆的借鉴意义…………………………………102
第三篇 台湾地区禁止残障歧视的法律制度………………………………………周 伟／106
一 台湾地区残障歧视相关概念的界定…………………………………………………106
二 台湾地区禁止残障歧视法律形成的背景……………………………………………107
三 台湾地区禁止残障歧视法律的适用范围……………………………………………109
四 台湾地区禁止残障歧视法律的实施机构……………………………………………109
五 台湾地区身心障碍者权益的保障……………………………………………………111
六 台湾地区禁止残障歧视法律的实施情况……………………………………………115
第四篇 台湾地区就业歧视的法律救济及申诉途径………………………………姜俊禄／117
一 台湾地区就业歧视的法律救济机构…………………………………………………117
二 台湾地区就业歧视案件的提起、时效和举证责任…………………………………119
三 台湾地区就业歧视法律责任的承担方式……………………………………………120
四 台湾地区就业歧视司法救济程序……………………………………………………122
五 台湾地区就业歧视个案的报道………………………………………………………123
六 台湾地区反就业歧视对祖国大陆立法的启示………………………………………123
第五篇 台湾地区反歧视非政府组织初探…………………………………………张元欣／125
一 台湾地区NGO的概况…………………………………………………………………125
二 台湾地区推动反歧视的主要NGO……………………………………………………128
三 台湾地区NGO的作用分析……………………………………………………………135
四 台湾地区反歧视考察引发的反思……………………………………………………139
第六篇 台湾地区的就业歧视………………………………………………………焦兴铠／142
一 绪论……………………………………………………………………………………142
二 台湾地区就业歧视问题的总体背景…………………………………………………144
三 台湾地区规制就业歧视的法律体系…………………………………………………149
四 运用就业服务法打击就业歧视………………………………………………………153
五 运用性别工作平等法打击就业性别歧视……………………………………………158
六 辩证的评估……………………………………………………………………………164
七 结论……………………………………………………………………………………175
第二编 香港地区
第一篇 香港反就业歧视研究报告………………………………………林燕玲 王玲玲／181
一 香港反就业歧视的背景和发展概况…………………………………………………181
二 香港反就业歧视的法律框架…………………………………………………………185
三 处理歧视的专门机构——平机会……………………………………………………201
四 香港反歧视工作的经验与借鉴………………………………………………………210
第二篇 香港两性平等就业保障制度考察报告……………………………………刘小楠／214
一 香港反就业歧视的基本状况及历史沿革……………………………………………214
二 香港两性就业平等权保护的法律架构………………………………………………215
三 香港性别工作平等权保护的制度安排………………………………………………219
四 香港性别工作平等法律的实施途径及案例…………………………………………223
五 香港性别工作平等法律制度和实践的特点及评价…………………………………231
六 香港性别工作平等制度对中国内地的启示…………………………………………233
第三篇 香港地区禁止残疾歧视的法律制度………………………………………周 伟／235
一 香港残疾歧视相关概念的界定………………………………………………………235
二 香港禁止残疾歧视法律形成的背景…………………………………………………239
三 香港禁止残疾歧视法律的适用范围…………………………………………………240
四 香港禁止残疾歧视法律的实施机构…………………………………………………240
五 香港残疾人权益的保障………………………………………………………………242
六 香港禁止残疾歧视法律的实施情况…………………………………………………244
第三编 韩 国
第一篇 韩国反就业歧视制度和机制………………………………………………程 洁／249
一 韩国反就业歧视的立法背景…………………………………………………………249
二 韩国反就业歧视宪法规定和宪法判例………………………………………………254
三 韩国反就业歧视的制度和机制………………………………………………………258
四 韩国反就业歧视法律制度对中国的启示……………………………………………265
第二篇 韩国反歧视的法律框架…………………………………………蔡定剑 王福平／271
一 韩国反歧视的法律发展历史…………………………………………………………271
二 韩国反歧视法律的主要内容…………………………………………………………279
三 韩国反歧视法律的实施及其启示……………………………………………………285
第三篇 韩国国家人权委员会在反歧视中的作用…………………………………李薇薇／292
一 国家人权机构的由来和性质…………………………………………………………292
二 韩国国家人权委员会成立的历史背景………………………………………………295
三 韩国国家人权委员会的性质及职权…………………………………………………297
四 韩国国家人权委员会在反歧视中的作用及实践……………………………………303
五 结束语…………………………………………………………………………………312
第四篇 韩国反性别歧视运动………………………………………………………李 莹／314
一 韩国反性别歧视运动的历史背景和发展历程………………………………………314
二 韩国反性别歧视的立法及政策………………………………………………………319
三 韩国职场性别歧视存在的主要问题及原因…………………………………………329
四 韩国反性别歧视运动对中国的启示…………………………………………………333
第五篇 韩国残疾人权利保障制度研究……………………………………………王治江／339
一 韩国残疾人权利保障制度概况………………………………………………………339
二 韩国残疾人权利保障的具体制度……………………………………………………344
三 韩国残疾人权利保障的国家机构……………………………………………………360
四 韩国残疾人权利保障制度的启示……………………………………………………364
第六篇 韩国反歧视运动中的非政府组织…………………………………………朱晓青／368
一 韩国非政府组织概述…………………………………………………………………368
二 非政府组织在韩国反歧视运动中的作用……………………………………………372
三 非政府组织在反歧视运动中成功的原因……………………………………………377
第七篇 韩国反歧视立法及现状……………………………………………………郑然顺／380
一 韩国反歧视的背景和发展概述………………………………………………………380
二 韩国反歧视立法的有关条款…………………………………………………………381
三 韩国有关反歧视机构的作用和评价…………………………………………………383
四 有关歧视的纠纷解决机制……………………………………………………………384
五 法院的审查和举证责任………………………………………………………………384
第八篇 略论韩国的歧视及其特征………………………………………李顺英 闵梦淑／386
一 引言……………………………………………………………………………………386
二 韩国对主要歧视问题的讨论…………………………………………………………387
三 对具有韩国特色的歧视的讨论………………………………………………………391
四 结论……………………………………………………………………………………391
第四编 菲 律 宾
菲律宾反就业歧视研究报告…………………………………………………………王春光／395
一 菲律宾反就业歧视的发展概述………………………………………………………395
二 菲律宾反就业歧视的立法……………………………………………………………398
三 菲律宾反就业歧视法律的实施机构…………………………………………………400
四 菲律宾非政府组织对反就业歧视的积极推动………………………………………404
五 菲律宾反就业歧视的主要领域及其实践……………………………………………406
六 菲律宾反就业歧视的总体分析与评价………………………………………………416
作者简介: 林燕玲，法学硕士，中国劳动关系学院教授。