题  目：劳资关系理论考察——从对立到协调

作  者：冯同庆

来  源：《江苏社会科学》2010年3期

摘  要：劳资关系在当代中国人的认知当中曾经是阶级对立的关系，改革开放后，中国人逐步与各种形式的劳资关系相遇。本文考察劳资关系理论的历史演进和当今中国劳资关系理论的研究，说明劳资关系理从阶级之间对立到管理之中协调的基本趋势和基本特征。

关键字：劳资关系  阶级对立  管理与协调

全  文：劳资关系理论考察——从对立到协调