题  目：国企劳动关系的阶层化转型

作  者：颜烨

来  源：作者投稿

摘  要：随着国有企业改革改制的不断深入，其内部的工人阶级队伍本身发生了深刻变化，最明显的劳动关系已经实现阶层化再生产，即实现了劳资化转型，即利益关系从均等走向层化、支配关系上的强管理遭遇弱服从、身份关系基本被契约化凝固，内部上下阶层之间的冲突不断发生。劳动关系冲突化的内外逻辑在于：一是产权变革及成本公有化、利益特权化，二是政府退出及管理专断化、组织依附化，三是阶层认同差异及工人冲突意识的显化。

关键字：国有企业  劳动关系  阶层化  劳资化

全  文：国企劳动关系的阶层化转型