工作权威层的性别差距及影响因素监管权威的视角
李忠路
《社会》2011年第2期
2011-12-08
题 目：工作权威层的性别差距及影响因素监管权威的视角
作 者：李忠路
来 源：《社会》2011年第2期
摘 要：本文运用“中国家庭动态跟踪调查”2009年的测试调查数据, 分析了目前中国工作权威层性别差距的现状以及影响因素。结果表明: 体制外工作权威层的性别差距要大于体制内; 在控制人力资本变量的情况下, 工作权威层的性别差距非但没有缩小反而有所提升; 承担家庭责任是影响女性拥有工作权威的重要因素。
关键字：工作权威 性别差距 体制 人力资本 家庭责任