无边界职业生涯背景下女性职业发展探析——基于社会性别的视角
张戌凡
《南京社会科学》2012年第11期
2013-06-17
题 目：无边界职业生涯背景下女性职业发展探析——基于社会性别的视角
作 者：张戌凡
来 源：《南京社会科学》2012年第11期
摘 要：20世纪90年代以来，组织内和组织间的边界为了应对全球市场高度竞争带来的挑战，正在变得模糊且具有可渗透性，“无边界职业生涯”应运而生。目前，跨学科、多领域地研究女性职业发展已成为这一领域的未来研究方向，职业心理学和组织行为学两种研究取向间，历史的“奇怪裂缝”正在融合。本研究在结合无边界职业生涯的环境维度和特征维度的基础上，揭示了无边界职业生涯视角下女性职业发展的新动向和新挑战。新动向包括工作边界与非工作的生活边界逐渐融合; 女性价值观逐渐向组织结构渗透; 强调“女性化”的人际沟通和管理方式; 而新挑战则包括女性职业自主性不足导致的职业不安全感增强; 无边界职业生涯未消除性别歧视的潜在障碍; 终身学习与女性职业生涯周期存在断裂。
关键字：无边界职业生涯; 女性; 职业发展; 社会性别