职业流动的性别差异研究——一种社会网络的分析视角
张文宏 刘琳
《社会学研究》2013年第5期
2013-10-15
题 目：职业流动的性别差异研究——一种社会网络的分析视角
作 者：张文宏 刘琳
来 源：《社会学研究》2013年第5期
摘 要：随着女权运动逐渐进入学术研究领域，劳动力市场的性别不平等问题就日益得到了学者们的关注。本文以职业流动的性别差异问题为核心，从社会网络分析的视角进行研究。通过2009年中国八城市“社会网络与职业经历”问卷调查数据的分析，探讨了社会网络因素对于男性和女性实现职业流动的影响。通过分析得出以下三点结论：社会网络能够有效地提高男性和女性现职地位获得的可能性，对于女性的影响大于男性；在影响男性和女性的社会网络因素中，社会网络规模、网络资源和关系强度都呈现出了一定的性别差异；经济转型增加了女性实现职业流动的可能性。
关键字：职业流动 性别差异 社会网络