劳动体系变迁、个体化与劳动者个体安全
方劲
《天津社会科学》2014年第3期
2015-02-12
题 目：劳动体系变迁、个体化与劳动者个体安全
作 者：方劲
来 源：《天津社会科学》2014年第3期
摘 要：我国社会劳动体系浮现出的劳动与资本的“弱结合化”、劳动形式的“轻型化”和劳动组织的“解体重组”等新趋势，实质上反映出社会个体化程度的深化与延展，传统社会联结形式瓦解，个体自主性获得解放。但与此同时，“自主人生”亦意味着一种“风险人生”，个体由此陷入了“不确定的自由”之境。在应对风险的“集体整合”的传统模式解体的情况下，必然要求“个体分立”感知并处理风险。然而吊诡的是，风险和不安全又天然具有排斥个体独自处置的本质属性，个体安全遭遇巨大的现实挑战。国家制度化安排是实现劳动者个体安全的根本路径，应当以深层理念、基本原则和操作实践“三位一体”的整体形式构建劳动者的个体安全网络。
关键字：劳动体系变迁 个体化 劳动者 个体安全 制度化