无边界组织理论视角下大部制机构是之理性分析
罗章 张超强
《人力资源管理：学术版》 2009年第9期
2010-03-23
题 目：无边界组织理论视角下大部制机构是之理性分析
作 者：罗章 张超强
来 源：《人力资源管理：学术版》 2009年第9期
摘 要：十七大报告提出“要加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，健全部门问协调配合机制”。该研究从无边界组织视角论述政府大部制机构设置的动因以及存在的合理性和还未获得的优势。该研究是从突破各种有形和无形边界以淡化行政色彩的视角来回应当前公民对服务型政府和责任政府的诉求，回归政府公共服务的价值取向。
关键字：大部制 无边界组织理论 机构设置合理化