题  目：作为“共同体”的单位

作  者：田毅鹏

来  源：《社会学评论》2014年第6期

摘  要：从共同体角度审视单位现象，我们会发现建国以来依托于企事业单位建立起来的“单位共同体”，不是一般意义上的组织和制度，而是作为中国政治精英解决社会总体危机，“重建社会”的根本性措施而出现的，表现出一种特殊的共同体类型和样态。单位共同体在20世纪四五十年代东北解放战争过程中开始呈现出雏形，“一五”期间正式形成，并由工业企业向政府和事业单位扩展，成为改革开放前中国社会体制基础的制度架构和组织单元。1980年代，伴随着拨乱反正和改革开放的进程，“单位共同体”通过厂办大集体和接班顶替制度等途径，在短时间内得到一定扩张，获得新的发展生机。但从80年代后期起，我国国企普遍出现衰退迹象，导致单位制的发展步入变革期。单位制改革及变迁的进程，实际上也就是单位共同体走向消解的过程，单位福利分房制度的终结，“企业办社会”功能的分离，“厂办大集体”与母企业的脱离，使得单位共同体开始走向终结。

关键字：共同体；单位；修复与扩张；社会重建

全  文：作为“共同体”的单位