建所初期全所职能机构为一个综合性办公室，全面负责人事、党务、科研、外事、总务等工作。担任办公室主任或负责人的先后有：王志诚、何炳济、王庆恩、宋家鼎等。
1985年分设科研处。至此，办公室与科研处各司其职。
行政办公室
社会学研究所办公室主要职责是协助所长管理全所行政、财务、后勤、人事、研究生、文书档案等工作。
行政管理：依照国家及院所的有关规定，执行对财务、物资的管理。财务工作包括年初编制预算、执行预算及年终做出决算以及对日常各项开支的审批，对预算外收入、支出的管理及对各类课题费的管理。物资管理包括已购固定资产的管理和维护，购入新的固定资产和对不能使用的固定资产进行报废以及日常办公用品的采购及发放。
后勤管理：包括汽车的管理、复印以及添置配备办公家具及用品等项服务。
人事管理：包括职工工资、人事调动、人事档案的日常管理工作，此外还负责全所的各类文书档案的建档、归档等收集整理工作。
办公室人员构成：
主 任：吕红新（女）
成 员：夏 勤（女）（正处级调研员）、周 谦（副处级调研员）、魏晓雷、杨晶晶（女）、张 佳、 孔鑫源（女）
科研组织处（含信息网络中心）
科研处主要职责是协助所长制定科研规划，管理、监督科研规划的具体落实；组织国内外学术交流活动；承担研究生和博士后工作站的管理工作；负责非实体研究中心和学会的管理工作。
科研课题管理工作包括：国家社科基金课题、中国社会科学院重点课题、社会学研究所所级课题等各级各类课题的申报、立项、中期课题检查、课题结项、课题评估、成果统计等工作；委托课题和国际合作课题的管理工作。
对外学术交流工作包括：社会学研究所研究人员出访项目的审批工作；海外学者和国外驻华机构人员来访的接待工作；国际合作课题申报和审批工作；国际学术会议的组织工作。
研究生和博士后工作站管理工作包括：博士研究生、硕士研究生、外国留学生及港澳台研究生的招生、教学、学位等各项管理工作；博士后流动站的管理工作。
非实体研究中心和学会管理工作包括：中国社会学会、中国社会心理学会、社会变迁研究会秘书处的日常管理工作；学会通讯的编辑工作；学会年会的组织工作等。
科研处人员构成：
副处长：刁鹏飞、傅学军
成 员：殷 维、李 乐、黄丽娜（女）、宋 煜